中钢天津地质院所属矿产地质研究所，现有员工21人，其中选矿技术人员5人,地质技术人员16人。这支二十多人的科研团队，在地质行业诡谲多变的浪潮中，始终坚持固本强基，锤炼队伍，带领团队扎根一线，克难求进，砥砺前行，为中钢地质院地质科研的发展写下了一页页崭新的篇章。
固本强基，锤炼科研队伍。近年来，地矿业再次进入萧条期，社会项目急剧减少，科研人员业务量明显不足。科技人员的技术水平是一个科研队伍的根本，针对这种情况，矿产地质研究决定要利用好这个时机给队伍充充电。他们发动员工开展技术交流活动，由技术人员将自己在工作中积累的好经验编写成ppt在同事之间交流。地质所所长亲自给大家上专业知识培训课。同时鼓励员工撰写科研论文，提高科研能力和水平。自2012年以来，矿产地质研究所共发表科研论文11篇。在具体的工作中，矿产地质研究所大胆让青年技术人员担纲，主导项目设计、野外工作及报告编写。2016年，为了让所里的技术人员有更多的实践锻炼机会，在院里的大力支持和多方协调下，矿产地质研究所与天津地质调查中心签订了技术人员短期劳务合同，派遣技术人员到天津地质调查中心从事短期技术服务工作。该合作既让技术人员得到了锻炼，又促进了矿产地质研究所与天津地质调查中心的项目合作，收到了很好的效果。坚持不懈的人才培养，为中钢地质院培养了一支技术、作风过硬的地质科研队伍，为中钢地质院科研工作更好的开展打下了基础。
开拓市场，建立合作伙伴。积极拓展市场，争取更多科研项目，就能为中钢地质院改革脱困多做贡献。为了实现这一目标，矿产地质研究所全体员工创新技术服务模式，多方面拓展项目来源渠道，积极培养合作伙伴。矿产地质研究所与河南灵宝黄金股份有限公司建立了长期的技术合作关系并取得较好科研成果。与中金地勘公司签订合作协议，派遣技术人员参加中金公司地质项目。与中钢喀麦隆公司合作，开展《喀麦隆洛比矿权区资源潜力评价与勘查选区》项目。组织技术人员赴中钢内蒙赤峰钼矿、中钢山东富全铁矿、中钢锡林浩特萤石矿等地考察资源开发情况，挖掘潜在项目，拓宽项目渠道来源,为进一步深化与金沙乐娱场app下载矿业公司的技术合作奠定良好基础。他们还先后与首钢地质勘查院、北京隆科兴非开挖工程有限公司、山西冶金岩土勘察总公司建立起合作关系，积极为推动中钢地质院地矿业向地勘业转型创造条件。
树立品牌，狠抓科研质量。树立科研品牌，靠的是扎实的基础工作，只有踏实做好在研项目，在行业里树立起良好的口碑，才能保证项目来源的良性循环。在与河南灵宝鸿鑫矿业有限责任公司共同合作完成的《河南省灵宝市小秦岭地区鸿鑫金矿区成矿规律及深部成矿预测》项目中，中钢地质院地质矿产研究所技术人员与生产单位的科技人员组成科研小组，将科研与生产相结合，通过坑道观察和大量的矿山地质资料总结，建立了研究区构造演化模式，研究出矿区构造应力场演变规律；在对矿山大量金品位数据进行空间统计分析的基础上，通过系统采样和多元素分析，总结出矿区的元素地球化学分带序列和空间分带规律。科研报告为矿区提出成矿预测靶区4个，预测金金属量超过10吨。报告中所提出的一系列理论和找矿预测成果在国内同类研究中处于领先水平。
截至2012年12月，经矿山生产和勘查单位对预测靶区的工程验证，共投入坑内钻探工程1200米、坑探5010米，经估算新增资源量矿石量44万吨、金金属量3300公斤。按矿山目前生产规模，新增资源量将增加矿山服务年限2.4年。随着勘查工作阶段的步署和实施，鸿鑫金矿地探增储将会取得更大的成果。该项目获得中国金沙乐娱场app下载公司科技进步三等奖，同时获得中国黄金协会科学技术二等奖。
克服困难，初探海外市场。为了进一步拓宽项目来源渠道，2014年，矿产地质研究所承接了《喀麦隆洛比矿权区资源潜力评价与勘查选区》项目。由于是第一次承接国外项目，而且工作地点又在贫穷落后的西非，当地的政治经济环境，工作环境都与国内大不相同，完成项目存在很大难度。矿产地质研究所的同志们认为，这是一次初探国外市场的好机会，如果能顺利完成项目任务，将为日后进军国外市场积累经验。7名技术人员组成工作小组走进了喀麦隆原始热带雨林，克服地滑、林密、坡陡等实际困难，勇敢面对雨季暴雨多，非洲蚂蚁多等具体情况，每天早上六点多就驱车赶往位于原始丛林的工作区，在几乎垂直毫无路径可走的高山上攀爬，探寻有价值的岩石露头，一工作就是十几个小时，回到驻地早已是筋疲力尽，但他们依然坚持当天必须完成整理资料、清理样品、电脑绘图等基础工作，确保了项目原始材料的准确和完整。在野外工作的5个月时间里，7名队员克服语言、饮食、文化、医疗等各方面挑战，在有4名队员身患疟疾，面临生命考验的时候，也没有一位同志退缩。大家兢兢业业，互助互爱，充分发挥了团队作战的精神，终于圆满完成全部工作任务。经过他们的努力，在矿区内发现了一条新矿脉，并在已探明的矿脉基础上，将原矿脉延长了1.4km，为矿山带来了较大经济效益。项目受到项目甲方高度肯定。
尝试创新，拓展发展平台。为寻找一条可持续发展之路，让中钢地质院的地质科研事业走得更远，矿产地质研究所尝试创新，拓展发展平台。2017年，矿产地质研究所积极挖掘自身优势，经多方考察，反复求证，提出了与赤峰黄金金沙乐娱场公司共同组建赤金（天津）地质勘查技术有限公司的创新思路，旨在以赤峰黄金的业务平台和旗下矿山为载体，以矿产地质研究所技术队伍为依托，实现双方资源共享、优势互补，共同应对市场变化，发挥地质科技人员的积极性，促进我院地质科研业务的持续发展。
中钢地质院矿产地质研究所，坚持固本强基抓队伍建设，在改革的浪潮中迎风破浪，砥砺前行，为中钢地质院改革脱困、成功实现第二次创业做出了贡献。